Bevor du in die Welt der Arbeit eintauchst, musst du den passenden Job finden. Dabei kommen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Nichts ist schlimmer als ein Job, der nicht zu dir passt. Aber den Traumjob zu finden, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber haben hohe Erwartungen an Bewerber. Vom formellen Rahmen bis zu den Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Erfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger musst du entscheiden, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schaue auch außerhalb der Großstädte. In Ballungszentren sind gute Stellen hart umkämpft. Prüfe, ob die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. In Stellenanzeigen wird dies oft erwähnt. Ohne Berufserfahrung werden Bewerbungen von Berufseinsteigern meist aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, sind formelle Kriterien weniger wichtig. Weniger Berufserfahrung lässt sich durch wichtige Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgleichen. Stellenanzeigen geben nur eine grobe Vorstellung.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Beachte die Bewerbungsfristen. Ein häufiger Grund für Absagen ist, dass Unterlagen zu spät eingehen. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine Standardtexte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, aber das Anschreiben sollte auf das Unternehmen und die Position eingehen. Der Personaler muss erkennen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür reicht oft schon ein Bezug zur Stellenanzeige und zur Unternehmens-Website. Nimm dir Zeit, das Anschreiben individuell anzupassen.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Aber es ist wahrscheinlicher als bei generischen Bewerbungen an viele Unternehmen.
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